師者，傳道授業解惑也！

        今天，是中國第三十三個教師節到來的日子。首先，衷心祝愿所有的老師們------節日快樂！！！老師，是最令人尊敬的職業！教書育人，神圣不可侵犯！五環公司的早禮上，李群總經理為了每位辛勤的園丁都準備了豐盛的節日賀禮。

他說：學高者為師，德高者為范！老師是靈魂的工程師，是為我們種下抵御沉淪的種子、揚起生命風帆的領航人！五環公司的老師們，并不像普通的老師一樣，高高在上各司其職，而更像幼兒園大班的老師、小學生的家長親力親為，從基本素質、文明禮貌、甚至需要從a、o、e的每一個字母，從“您好”的每一個問候開始！所以，五環的老師們很不易！但是，五環的老師們都無怨無悔，有一句話說的好------“選擇無悔，無悔選擇”！既然選擇了，就堅定的走下去！

        五環國際文化培訓學校的李建榮部長說：五環最大的老師就是李群總經理，所有五環人都是在李群總經理的指導思想和路線方針下行動的，而且受到了國內外客戶的一致好評！老師的職業就是教書育人。教書很簡單，很多時候只要你有足夠的知識儲備量，就可以教書；但育人，未必每一位老師都能做到。育人，需要用心，育人是一個良心活！五環的老師們，不僅僅將全部的知識都教給了學生，還帶著一顆顆“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”赤膽忠臣的心！三人行，必有我師！我們身邊的每一個人都互為老師，互為學生。所以，教師節的意義是廣義的，祝愿天下所有的人節日快樂！同時在這里，不得不提到一個人，那就是五環國際文化培訓學校的創始人、前培訓部部長----李云。五環國際文化培訓學校一路走來，逐漸做大做強，離不開前輩們的努力和付出！我們后輩們，是踏著前輩們的鮮血和汗水走到今天，我們是站在巨人的肩膀上，我們又有何理由和顏面選擇倒退呢？

 前部長李云（現任副總經理）也有感而發，親筆寫下一篇五環國際文化培訓學校的成長史。當初的培訓如同新生嬰兒需要有人照顧和呵護，云副總就像五環培訓學校的母親。如今，母親傾注全部心血將五環培訓學校撫養成人，并成功移交給后任，這是何等的偉大和胸懷！在她充沛的情感和懇切的言辭當中，我們有了身臨其境的體會！她是這樣寫道的：

獻給公司，獻給老師——五環學校成長史
         2017年9月10日，是中國的第33個教師節！
         從五環公司2012.4.16自辦學到現在，已經5年多了……
         回想走過的風風雨雨，不禁感慨萬分。
         2005年五環公司正式經營日本國際業務，雖起步晚，但成效快，轉過年就躍入大連勞務輸出前5名行列。最初我們進入這個行業，對出國勞務，對研修生為什么培訓，懵懵懂懂，根本不知所以然。隨著不斷深入學習，逐漸弄懂了這項業務。我們的培訓也正式拉開了序幕！
         2005年的培訓放在市內黨校日語學習班，不久，隨著不可估量的人員猛增，就把培訓安排到了金州電大。從2006.10.8至2009.1.20，在金州電大培訓2年3個月，共培訓了17個班的學員。有時一個月一下子同時開兩個班。前15個班由五環公司第一任外聯部部長李慶軍負責培訓學校，那時并不是很懂教育，特別是在金州電大，研修生出了一些問題，使我們意識到培訓的重要性！有些案例直至現在也是我們教育實習生的范本，（因為出國人員出現的問題基本上大同小異，只是我們在教育時不必說是以前哪年即可）。從電大第16班開始，李總把培訓教育實習生的重任交給了我，結合研修生出現的問題，結合李總出訪日本時反饋的內容，結合平時點點滴滴的記錄，立即總結出9課素質培訓課內容，用于教育研修生（**2010.7.1前出國人員第一年統稱為研修生；后稱為實習生）。
        隨著教育的開展，愈來愈發現金州電大已滿足不了我們對日語培訓的要求。于是乎，按照李總指示我到金州友蘭出國人員培訓基地和金黎校長洽談，把合作放到了友蘭基地。從2008.7.14至2008.10.20開了五環在友蘭的第一個班，也就是現在國內業務部部長劉叢剛所在的班級。實踐效果不錯，于是從2008.12.1至2012.5.6長達3年9個月五環的培訓放在了友蘭培訓基地。這期間共培訓了32個班。無論在電大還是在友蘭，五環都成為這兩個培訓基地最大的客戶。在友蘭培訓時，就完成了素質培訓13堂課的所有教程。那時金校長把友蘭基地最好的老師配給五環的學員，所以，我們就和譚老師，吳老師相識相知并有此后來到五環一起共事的緣分。在此期間調入五環公司的，現已離職的徐剛，佟華勇，還有現在外聯部部長的宋毅是在友蘭培訓時最好的見證人！（宋毅剛到五環公司時，首先在培訓部工作了8個月，才正式到外聯部工作，這段時間學習的基礎也是非常重要的階段，后來每當面對日方提出的問題時，宋毅總是能侃侃而談，對答如流）。
         李總請進來走出去的戰略規劃在此期間也得到落實。走出去我和佟華勇到煙臺國際學習，走出去我們到大連國合甘井子培訓中心開了1個班。那是在2009.6.22至2009.9.21正好三個月。我記得畢業班座談時正是李晶晶剛到五環公司入職，和我一起到國合做的畢業座談[呲牙]。
         五環在政府指定學校共開辦了50個班，自辦學開辦了67個班，到今天為止，五環共開辦了117個班，這是一個龐大的數字和群體，讓我們記住這個還在不斷增長的數字吧。

         彈指一揮間，公司的業務得到了長足的發展，無論在哪個學校培訓，都不如在自己公司培訓，這是不可逆轉的情勢。于是，在2011年買下了現在這幢大樓，李總立志辦自己的培訓學校，打造自己的特色教學。從2012.4.16到今天，我們自己的培訓學校已然成規模，成為大連市乃至東三省勞務公司做日本市場自辦學最大的學校！（得注意我的用詞哦[微笑]）成為行業競相學習參觀的領頭羊！這不得不歸功于我們有一位站在客戶、站在派遣公司、站在實習生角度考慮問題的老總，不得不歸功于李總打造的教師隊伍，不得不歸功于我們有一支鐵的教師隊伍那種忘我的奉獻精神！

        使我經常感懷的是，在五環培訓學校初始打基礎時的徐剛，齊玉鳳，宋莉莉，趙軍，劉坤等長達2年多每天晚上8點、9點，甚至10點時才離開學校，解答實習生的問題，檢查紀律樹立學校形象，發現問題的解決；長達4年多對我的陪伴、支持和鼓勵！我相信，我們五環的男員工那時每天值班都會看到此情此景，記憶猶新！因為有這些辛勤園丁的付出，才夯實了學校基礎，奠定了李總對學校的方向和規矩！在此，我衷心感謝每位老師的付出！從不計較，從不抱怨，從不想我沒有加班費干嘛還在拼命努力工作！這是老師們的美德，所以，借著教師節的來臨，我再一次感謝，感謝你們，包括現在努力工作的鞠老師，譚老師，吳老師，更感謝現在教育管理部的建榮部長，在優秀的部門帶頭人建榮部長的帶領下，五環的教育培訓會更上一層樓！
五環的發展有我們共同的參與，共同的努力！讓我們無愧于教師這個靈魂工程師的光榮稱號，繼續前行，發揚任勞任怨，勤勤懇懇，無私奉獻的精神，不忘初心，方得始終！

        成長是一個從士兵到將軍的過程，背負越來越多的責任，無論愿不愿意，都要把一個人過成一支隊伍！

        獻給我們可親可愛的老師——祝教師節快樂！
                                                           2017.9.8   李云提筆   謹以此文獻給和紀念曾走過的歲月